近日，重庆市应急管理局发布重庆市生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例集，其中包括多家水泥企业：

案例1：（典型案例描述）2025年11月，重庆海螺水泥有限责任公司忠县石板水石灰岩矿两名员工在采场巡查时，发现道路出现一处约2米深、1米宽的坍塌，对过往车辆、行人构成威胁。二人分工协作：一人现场监护并上报公司，另一人设置简易警示标识警戒。矿山管理人员接报后，立即安排人员规范回填，及时消除了事故隐患。依据公司《矿山事故隐患内部报告奖励制度》，两名员工因事故隐患报告及时、处置得当，分别奖励300元。

（机制建立情况）重庆海螺水泥有限责任公司忠县石板水石灰岩矿为非煤露天矿山，现有员工130人。2024年5月，公司制定并实施了《矿山事故隐患内部报告奖励制度》。该制度明确了报告奖励范围，对主动报告事故隐患的个人按隐患大小奖励，对报告重大事故隐患的员工给予重奖，在并全公司通报表扬。制度建立以来，累计收到隐患报告43项，奖励员工58人次。

案例2：（典型案例描述）2025年4月，冀东水泥重庆江津有限责任公司某员工检维修时发现举升缸螺丝断裂，且油管长时间使用，存在裂纹老化现象。发现隐患后，及时采取措施，避免车辆事故发生，并在维修保养后建议将举升缸油管检查列为周重点检查，避免举升缸因爆管风险。经讨论建议得到采纳，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。

（机制建立情况）冀东水泥股份有限公司是中国北方规模最大的水泥生产商之一。现有员工约14224人。2025年2月，公司制定了《建立事故隐患内部报告奖励规范》，该规范以充分调动单位负责人和从业人员积极性，提升从业人员安全意识为准则，明确了事故隐患报告内容，确定了奖励情形。根据员工报告隐患风险等级实施分级奖励。机制建立以来，累计报告隐患12978项，完成整改12458项，整改率达96%。

案例3：（典型案例描述）2025年3月7日，东方希望重庆水泥有限公司某员工发现煤粉制备车间防爆电气柜密封螺栓松脱、大量煤粉堆积未清理的重大事故隐患，一旦逸散的煤粉进入防爆电气柜内部，遇电气柜接触不良发热或火花，极有可能引发粉尘爆炸事故，造成重大人员伤亡。该员工发现后立即汇报安管办和属地负责人，并将图片发到公司安全管理工作群。公司领导高度重视，随即组成由设备负责人带队，生产、机、电、仪相关专业人员组成专项检查治理小组，对公司六条生产线煤粉制备车间进行全面检查，排查出类似安全隐患10余处，并对其快速进行了整改。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工奖励1000元，并进行公示表扬。

（机制建立情况）东方希望重庆水泥有限公司为东方希望集团在重庆投资的大型建材企业，现有员工1400人，2024年4月，公司修订《安全管理奖惩激励制度》，将事故隐患内部举报奖励纳入制度内容。该制度将隐患根据发生事故的严重程度分为重大、Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级四个等级，鼓励员工主动积极排查生产运行各个环节存在的安全隐患，根据发现隐患等级，对发现重大事故隐患经公司领导核准给予1000元特别奖励，对发现其他隐患按公司相应规定执行。自从2024年实施隐患排查内容举报以来，公司各级人员发现人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理等各类隐患上万人次，实施奖励超1000人次，确保了公司安全高效生产运行，为企业可持续发展打下良好基础。

来源：重庆应急管理发布