近日，塔牌集团发布关于“质量回报双提升”行动方案进展的公告。

2026年上半年，公司紧紧围绕全年水泥产销量目标，专注主业、稳健经营。在做强做精水泥主业方面，坚持“利润、份额、发展”并重，通过优化产能布局、推进节能技改、加快替代燃料使用等措施，持续深化极致降本，做大做优环保业务，加快发展新能源业务，扩大光伏发电装机规模，有效降低企业用电成本，助力绿色低碳转型。

面对上半年行业亏损状况，公司凭借“水泥+环保+新能源”多元化业务布局和持续进行的降本增效，实现归属于上市公司股东的净利润2.19亿元、扣非后归属于上市公司股东的净利润1.50亿元，继续保持盈利的经营业绩。

报告期内，公司持续加大研发投入和人工智能+应用。今年上半年，公司有序推进第三阶段智能工厂建设重点工作：一是夯实IT基础设施建设，构建起先进的企业级IT/OT管理体系，实现资源可编排、状态可追溯、故障可自愈、成本可度量。二是推进APC（先进过程控制）、AI（人工智能）人才和技术储备，重点攻关关键生产控制技术，为提高关键生产过程自动化率和AI大模型部署应用夯实基础。三是开展自动化运维、AI办公提效、APC理论等系列培训实操课程，普及使用AI自动化工具，提升工作效率。

在《2024-2026 年（第二轮）员工持股计划》框架下，公司于2026年3月18日召开第七届董事会第四次会议审议通过《2026年员工持股计划》。2026年员工持股计划的实施，进一步将核心骨干利益与公司长远发展紧密结合，有效激发了员工的积极性和创造性。公司通过持续实施多期员工持股计划，构建了较为完善的中长期激励机制，促进了公司可持续发展。

公司于2026年3月18日召开的第七届董事会第四次会议和2026年4月10日召开的2025年年度股东会审议通过《关于提请股东会授权董事会制定中期分红方案的议案》，授权董事会根据公司盈利情况和现金流状况，在符合条件的情况下制定并实施原则上不超过当期归属于上市公司股东净利润的70%的中期分红方案。2026年8月10日召开的第七届董事会第七次会议，审议通过《关于2026年半年度利润分配方案的议案》，同意公司2026年半年度利润分配方案为：以届时实施分配时总股本1,174,150,508 股扣除回购专户上回购股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.30元（含税），预计派发现金152,639,566.04元，不送红股，不以公积金转增股本。该举措进一步增加了公司的分红频次，提升了投资者的获得感。

公司信息披露工作已连续7年被深交所评为最高等级A级。2026年上半年，累计发布公告32份、投资者关系活动记录表3份，合计对外披露文件59份，确保了信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。