2月3日，国资委披露中央企业负责人2022-2024年任期激励收入。

按照中央企业负责人薪酬管理有关规定，中央企业负责人薪酬总收入由年度薪酬和任期激励收入构成，其中，任期激励收入每三年发放一次。此次公布激励收入的央企共有87家。

其中，中国建材集团公布11位企业负责人2022-2024年任期激励收入，周育先2022-2024年任期激励收入为72.33万元，常张利2022-2024年任期激励收入为64.66万元，王于猛2022-2024年任期激励收入为64.45万元，魏如山2022-2024年任期激励收入为64.30万元。

据智慧水泥了解，任期激励收入，是央企负责人薪酬体系的重要组成部分，与基本年薪、绩效年薪共同构成完整薪酬体系，依据《中央企业负责人经营业绩考核办法》设定，指根据企业负责人在一个完整任期（通常为3年）内的经营业绩考核结果发放的激励收入。

其核心目的是引导企业负责人摒弃短期经营行为，聚焦企业长期高质量发展，将个人履职贡献与企业长远发展深度绑定，同时强化激励与约束并重的导向——任期综合考核评价为不胜任的，不得领取任期激励收入，且发放额度通常不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%。其具体发放水平，与负责人在任期内的履职成效、企业经营业绩、国有资产保值增值情况及责任风险直接挂钩。