近日，云南腾冲市人社局发布关于腾冲市腾越水泥有限公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批通知书。

为确保职工的合法休息休假权利和促进企业生产的发展，同意腾冲市腾越水泥有限公司对原料副工段长、制成工段长、发电工段长、烧成副工段长、安全主管、机械主管、保全副工段长、质量主管、采购主管、销售主管、市场部经理、财务主管、后勤主管、行政党建主管、生产调度、销售业务员、小车驾驶员、仓库保管员、设备管理员、职业健康管理、环保管理、工艺技术员、生产统计、机械备件管理、电气技术员、机械技术员、质量技术员、采购业务员、财务综合岗、人事薪酬管理、行政秘书、后勤管理、原料磨操、窑操、水泥磨操、发电操作员、后勤人员、管理人员、采矿主管（岗位）职工实行不定时工作制或综合计算工时工作制，执行有效期为2年。

通知要求，用人单位应履行告知职工的义务。对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其休息办法的职工，你单位应根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当工作、休息方式，确保职工的休息休假权利，安全完成生产任务。