蚌埠中联以“高质量发展攻坚年”为引擎，紧扣效益与责任双主线，交出亮眼成绩单：核心净利润达年度目标121%，水泥、商混、骨料三大业务全面盈利，关键指标大幅提升，成功跻身行业成本与能效“双领先”梯队。其以“攻坚”之姿推动传统产业转型升级的实践，为水泥企业的高质量发展提供了生动范例。

营销破局：构建行业生态建设新范式

蚌埠中联打通了水泥、商混、骨料客户资源之间的壁垒，采用“一站式服务”模式，实现了跨业务的增量发展。水泥、骨料、商混的销量同比显著提升，市场话语权也得到了极大增强，为构建行业生态建设开创了新的范式。

生产提质：实现成本与指标双跃升

在成本管控方面，蚌埠中联通过技术攻关和精益管理，成功推动成本下降。熟料、水泥、商混成本同比分别降低11%、12%、13%，跻身行业成本第一梯队。在技术攻关的推动下，能效指标也得到了显著刷新：标煤耗同比降低4.91kg/t；综合电耗同比降低0.38kWh/t；生料磨台时同比提高4t/h；吨熟料发电量同比提高1.58kwh/t；熟料28天强度提升1.0MPa ，节能增效切实转化为企业的核心竞争力。

动能攻坚：驱动绿色低碳与数字创新

在低碳转型方面，蚌埠中联建成了3.46MW光伏发电项目，每年可减排CO₂3590吨；分解炉自脱硝、燃料替代项目每年减标煤约5万吨，获得国家级“绿色工厂”“绿色矿山”双认证，CUCC牌42.5水泥也获得了中国低碳产品认证。在数字化转型进程中，业财一体化系统成功落地，并通过天山材料财务标准化验收；安智通、商混EBC平台实现全流程在线化。近年来，公司已获得7项国家专利，创新驱动的力量持续增强。

责任践行：多维诠释央企担当

在生态治理上，蚌埠中联推行矿山“边开采边治理”模式，复垦复绿成效获得国家级认可，实现了经济效益与生态效益的双赢。在以人为本方面，公司承办市级水泥行业技能竞赛，3人荣获“五一劳动奖章” ，培育了高技能人才队伍；连续获得蚌埠市“文明单位”“和谐劳动关系示范企业”称号，以党建引领增强员工的获得感，构建起企业与社会共生共荣的良好格局。

从构建行业生态到成本指标跃升，从低碳技术突破到数字化转型，蚌埠中联凭借“攻坚”精神，成功突破传统行业的发展瓶颈。用一组组可量化、可追溯、可对比的数据，标注出建材行业高质量发展的新高度。未来，公司将继续锚定集团战略，在降本增效、绿色发展、生态治理等领域不断探索新路径，为行业转型升级贡献更多建材智慧！

来源：蚌埠中联