为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，5月14日，冀东水泥发布《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。

本计划授予的激励对象包括公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员，共计245人，约占公司2024年末在岗员工总数20,943人的1.17%。

本计划拟向激励对象授予不超过2,658万股限制性股票，约占公司股本总额265,821.6238万股的1.00%，授予价格为每股3.41元，股票来源为公司已回购的股票，激励对象获授的限制性股票将在2026-2028年三个考核年度达成各项业绩指标后分三批解除限售。

此外，为保证公司2025年限制性股票激励计划的顺利进行，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员诚信勤勉开展工作，推动公司发展战略和经营目标的实现，根据有关规定和企业实际情况，冀东水泥拟定了《唐山冀东水泥股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。